Lead Talent Acquisition

Duta Gilang Fried Chicken · 📍 Madiun, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 26.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari talenta berkualitas tinggi.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber-sumber talenta, termasuk perekrutan internal, perekrutan eksternal, dan jaringan profesional.,Melakukan wawancara dan evaluasi untuk menilai kualifikasi dan kecocokan talenta calon.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan mengoptimalkan proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan manajer dan talenta untuk memastikan bahwa talenta baru dan yang ada berkembang dengan baik.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan talenta.,Memantau kinerja talenta dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pertumbuhan profesional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.,Pengalaman dalam merekrut talenta di industri F&B atau restoran cepat saji adalah nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan talenta dan manajer.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat intermediate).,Sertifikasi dalam bidang rekrutmen atau pengembangan talenta adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber-sumber talenta.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan talenta yang tepat di tempat yang tepat.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk memantau kinerja talenta dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait