Junior Learning Development

Place Fast Sejahtera · 📍 Balikpapan, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merancang dan mengembangkan program pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan.,Mengimplementasikan program pembelajaran dan memberikan dukungan kepada karyawan selama proses pembelajaran.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran serta memberikan laporan kepada manajemen.,Mengidentifikasi dan mengembangkan kebutuhan pembelajaran karyawan berdasarkan penilaian kinerja dan umpan balik.,Mengkoordinasikan dengan departemen terkait untuk memastikan program pembelajaran sesuai dengan strategi perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk memastikan partisipasi aktif dalam program pembelajaran.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang Learning and Development dan menerapkannya dalam program pembelajaran.,Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan keterampilan dan pengetahuan mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun dalam bidang Learning and Development atau pengembangan karyawan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang teori-teori pembelajaran dan strategi pengembangan karyawan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengukur efektivitas program pembelajaran.,Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang inovatif dan efektif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang dan mengembangkan program pembelajaran yang efektif.Kemampuan untuk mengimplementasikan program pembelajaran dan memberikan dukungan kepada karyawan.Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan departemen terkait.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang Learning and Development.Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait